被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
单选题查看答案
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
单选题查看答案
任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。
单选题查看答案
论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。
简答题查看答案
绩效评估的主要方法有哪些？
简答题查看答案
绩效评估的主要方法有（）
多选题查看答案
绩效评估的主要方法有几种？
简答题查看答案
对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。
多选题查看答案
绩效管理培训需求分析方法主要有（）。
多选题查看答案
