多选题
A具有首创性
B具有未来性
C具有先进性
D具有变革性
E具有时间性
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述管理活动中维持与创新的辩证关系。
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在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于（）
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有效的管理工作，就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。
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“企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。
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鼓励管理者将冲突维持在适当水平上，以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是（）
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简述创新和维持及其对有效管理的影响。
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鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）
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随着市场环境的急剧变化，创新成为企业生存的一项重要职能。管理者应如何处理创新和维持企业平稳运作的关系？
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管理是在动态环境中生存的社会经济系统，仅有维持是不够的，还必须不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求，这就是经常被人们忽视的管理的“创新职能”。下列有关创新的表述不正确的是（）
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