智力三元理论是由美国心理学家（）提出的，它认为存在三种基本智力模型，分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。

智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的，它认为存在三种基本智力模型，分别是（）、实用型智力和创造型智力。

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公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。

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公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。

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双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。

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需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

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（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。

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Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。

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下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。

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管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）

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