在新的历史条件下，将人才的德才标准具体为“四化”，这就是干部的（）。

领导在选拔人才上要坚持德才兼备。（）

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依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。

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试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。

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领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。（）

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领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件.历史条件和社会条件等多种条件环境。（）

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有利于人才合理流动的人才使用制度是（）。

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导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（）

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市场经济条件下，领导者必须具备的服务和竞争的意识。（）

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根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）。

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