认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）。

对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。

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领导有效性=（）×领导效率。

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权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

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领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。

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一个成功的领导应具备（）种性格品质

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邓小平说：“一个党、一个国家、一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。”这句话体现的领导观念是（）

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主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是（）

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领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。

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领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。

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