多选题
A开发成本相对较低
B它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映
C该等级表将每项工作划分为各种行为级别
D评价时评估者将员工的行为对号入座
正确答案
答案解析
略
相似试题
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（ ）。
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正确操作行为锚定法,首尾两个环节是（ ） ①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中，并对各维度所包含的行为加以概括，形成维度的定义。 ②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 ③将分析的结果与外部的专家加以讨论 ④建立最终的绩效评价体系 ⑤适时调整行为评定量表。
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下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
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关于组织公民行为的说法，正确的是（）
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关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
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关于组织公民行为的说法，正确的是（）
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关于用要读预测行为的说法，正确的是（ ）。
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关于不良事故评估法的正确说法有（ ）
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关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
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