领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。

在西方管理理论的三次重大理论变革中，行为科学理论的产生有何特色？

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简述变革型领导理论，讨论当代领导理论面临的挑战？

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变革型领导理论又称（）

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在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于那种领导方式（）。

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在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）

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为什么说行为科学理论的产生是西方管理理论的一次变革？

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马克思主义领导理论的产生和发展主要基本内容有（）

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行为科学理论产生于20世纪二、三十年代，主要学派和理论有：人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、领导行为理论等四大类。

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现代管理理论的产生，是西方资本主义国家所发生的一次管理理论的变革。

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