公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）

外部公平主要是指（）

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薪酬管理的公平性原则包括（）

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为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。

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领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。

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领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。

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（）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。

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相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）

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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）

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