《劳动法》规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（）负担。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。

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对劳动者的职业培训。《劳动法》第五十五条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格。

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对劳动者的职业培训，《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格。

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职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括（）。

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未成年工是指（）周岁的劳动者。

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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

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未成年工是指年满（）周岁，未满十八周岁的劳动者。

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劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

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对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

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