单选题
A社会性
B再生性
C时效性
D高增值性
正确答案
答案解析
略
相似试题
新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要培训。
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人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力的总和，其总量也就是（）的乘积。
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如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源的（）。
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员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步变差，这就因为绩效具有动态性的特点。
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领导班子成员的能力随时间的推移而发生变化，其战斗力及协作性会比较稳固。
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随着时间的推移，各国都将（）列入工伤的范围。
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每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性？（）
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认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。
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人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的人口数量。
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