企业文化建设规划通常以（）的形式出现。

企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。

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（）是行动有效运行的保证，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平，是企业文化建设的有效载体。

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简述企业文化建设规划产生的基础

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介绍企业文化建设规划的概念与特性

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简述企业文化建设规划的主要内容

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属于企业文化建设长期规划内容的是（）。

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属于企业文化建设中期规划内容的是（）。

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企业文化建设规划的内容主要包括哪些方面？

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企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。

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