保谷六郎认为职业具有（）等特点。

日本劳动问题专家保谷六郎认为职业具有以下特性（）

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韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点（）。

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具有通过说服教育、培训等方式，帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于（）型。

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职业生涯具有漫长性、连续性、方向性以及特点（）

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职业安全卫生管理体系具有（）等特征。

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职业生涯具有（）等性质。

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设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。

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职业生涯具有漫长性、连续性、方向性和主观认定性的特点。

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信息人员的职业道德之所以非常重要，是因为这些人员具有（）的特点，工作中涉及（）。

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