多选题
A劳动合同期限
B工作内容
C劳动保护和劳动条件
D劳动报酬、劳动纪律
E劳动合同终止的条件
正确答案
答案解析
略
相似试题
《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）
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《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
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《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
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《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
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《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
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《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
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