某国有企业职工张某每月工资4000元，奖金500元，张某投入20000元作为企业的股份，每月可得股息200元。张某每月的按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是（）

材料一：某国有大型企业职工张某每月工资5000元，奖金1000元，投入10000元作为企业的股份，每年可得股息2400元。同时，张某以技术入股，每年可得红利12000元，张某每月出租房屋可得租金600元。 材料二：我国居民收入存在着差距。居民收入基尼系数超过0.45（0.4为国际公认的贫富差距的警戒线）；拥有数十万到数百万员工的大行业人均年工资超过6万元（如材料一所说的张某），而全国事业、企业等都在2万元以下；财富多的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富的45%，财富少的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富的1.4%。

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材料一：某国有大型企业职工张某每月工资5000元，奖金1000元，投入10000元作为企业的股份，每年可得股息2400元。同时，张某以技术入股，每年可得红利12000元，张某每月出租房屋可得租金600元。 材料二：我国居民收入存在着差距。居民收入基尼系数超过0.45（0.4为国际公认的贫富差距的警戒线）；拥有数十万到数百万员工的大行业人均年工资超过6万元（如材料一所说的张某），而全国事业、企业等都在2万元以下；财富多的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富的45%，财富少的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富的1.4%。

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材料一：某国有大型企业职工张某每月工资5000元，奖金1000元，投入10000元作为企业的股份，每年可得股息2400元。同时，张某以技术入股，每年可得红利12000元，张某每月出租房屋可得租金600元。 材料二：我国居民收入存在着差距。居民收入基尼系数超过0.45（0.4为国际公认的贫富差距的警戒线）；拥有数十万到数百万员工的大行业人均年工资超过6万元（如材料一所说的张某），而全国事业、企业等都在2万元以下；财富多的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富的45%，财富少的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富的1.4%。

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材料一：某国有大型企业职工张某每月工资5000元，奖金1000元，投入10000元作为企业的股份，每年可得股息2400元。同时，张某以技术入股，每年可得红利12000元，张某每月出租房屋可得租金600元。 材料二：我国居民收入存在着差距。居民收入基尼系数超过0.45（0.4为国际公认的贫富差距的警戒线）；拥有数十万到数百万员工的大行业人均年工资超过6万元（如材料一所说的张某），而全国事业、企业等都在2万元以下；财富多的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富的45%，财富少的人（占城市居民的10%）占有全部城市财富的1.4%。结合材料二，运用经济生活知识，简要分析如何实现收入分配的公平？

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小王是一名国有企业的职工，每月工资收入是6000元，购买企业债券获得的年收入是2万元。材料中小王获得收入的方式依次是（）

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某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。该公司的措施有利于（） ①在分配中处理好效率与公平的关系 ②通过公平分配提高企业的经济效益 ③提高劳动报酬在按劳分配中的比重 ④理顺国家、企业和个人的分配关系

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某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。该公司的措施有利于（） ①在分配中处理好效率与公平的关系 ②通过公平分配提高企业的经济效益 ③提高劳动报酬在按劳分配中的比重 ④理顺国家、企业和个人的分配关系

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某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（） ①提高劳动报酬在按劳分配中的比例 ②理顺国家、企业和个人的分配关系 ③在分配中处理好效率和公平的关系 ④通过公平分配提高企业的经济效益

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某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（） ①提高劳动报酬在按劳分配中的比重 ②理顺国家、企业和个人的分配关系 ③在分配中处理好效率与公平的关系 ④通过公平分配提高企业的经济效益

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