从20世纪（）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。

20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（）。

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内阁制，起源于18世纪的（）国，后来为许多西方国家所采用。

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目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（）。

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（）以后，西方国家地方政府职能呈现出不断扩大的趋势。

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在西方国家，以公共组织即政府为对象的大规模绩效评估始于（）。

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职位分类最早产生于19世纪的（）国，后被许多国家所效仿。

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西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（）国资产阶级革命后建立的文官制度。

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总统制，起源于18世纪末期的（）国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。

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