多选题
A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
E不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的
正确答案
答案解析
略
相似试题
国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（）。
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公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）
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职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退。
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员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉，企业可以分别予以警告，罚款，降职：（），辞退，开除等处罚；
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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辞退国家公务员应符合哪些条件？
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被辞退的国家公职人员，不准重新录用到国家公共部门。
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简述我国关于公务员辞退的法定情形。
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辞退公务员是一种惩戒行为。
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