根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。

布莱克和莫顿（R.R.Blake和J.S.Mouton）的研究认为，管理绩效最好的领导风格是（）。

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根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）

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根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）

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领导方格图理论

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按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产”是（）

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按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）

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管理方格图中的贫乏型领导是（）

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按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）

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强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）

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