绩效考评指标体系的设计程序
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绩效考评指标体系设计的内容包括
简述绩效考评指标体系设计的步骤
绩效考评指标体系的设计原则不包括（）
单选题查看答案
在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
国家预算按照具体收支指标预算方法的不同，可分为绩效预算和设计规划预算。
判断题查看答案
设计领导绩效考评体系必须尊重的原则（）
多选题查看答案
简述绩效考评指标设计的原则。
在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。
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