波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________，还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。

波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。

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美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）

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波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。

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波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？

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波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）

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试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。

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波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。

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美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。

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波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。

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