A社会的人的需要
B企业管理者的需要
C企业投资者的需要
D企业全体员工的需要
人本管理机制具体包括()。
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当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。
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当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。
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企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是()
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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
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企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。
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人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本企业需要人员的过程。
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认为“行为是结果的函数,人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西”的理论是()
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著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括()
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