信息资源的组织与过程管理主要包括()、信息资源的开发、信息资源的利用等过程的管理。
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()在管理科学的一般原理指导下,对信息活动中的各种要素,包括信息、人员、资金、设备、技术等,进行科学地规划、组织、协调和控制,以充分开发和有效利用信息资源,从而最大限度地满足社会的信息需求。
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()综合运用各种方法和手段对信息及其生产者和支持工具进行规划、组织、开发、利用和控制的过程,其目的是有效地开发和利用信息资源,为社会发展服务。
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信息管理组织的人力资源开发与管理的原则有哪些?
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自然旅游资源虽然是天赋的自然地理条件,但是要成为可供旅游者亲临其境直接进行观赏的客体,还必须经过人类的劳动加以开发改造,诚如古人所云:“上水无绿不成景,风景无文没有情”。这体现了旅游活动具有()属性。
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信息资源是一个贯穿于人类社会信息活动中从事信息生产、分配、交换、消费、同等多要素的集合。
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人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发()和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。
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人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。
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培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。
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