单选题
A目标实现
B利润变化
C用工需求变化
D成本变化
正确答案
答案解析
略
相似试题
通过劳务管理计划的实施，从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预定目标（）
单选题查看答案
下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
单选题查看答案
通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（）工作更加规范。
单选题查看答案
通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）
判断题查看答案
通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。
单选题查看答案
通过劳务管理计划的实施，使劳务队伍的（）工作更具有针对性。
多选题查看答案
通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
单选题查看答案
2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包队伍进场是指承包人通过合法选择或采取招标程序而中标的施工劳务企业依照与承包人所签订的建设工程劳务分包合同开始履行施工程序的行为。
判断题查看答案
施工总承包企业要（）劳务队伍，并实施招投标管理。
单选题查看答案