下列选项中，属于文化冲突引起的不良后果的有（）。

下列选项中，属于美国企业文化的特征的是（）。

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下列选项中不属于企业文化特征的是（）

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下列选项中不属于企业文化要素的是（）

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下列选项中属于规范性的行政文化的是（）。

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下列选项中，不属于文化变革的一项是（）。

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下列选项中不属于企业文化的功能的是（）

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下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。

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下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。

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下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。

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