单选题

广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。

A领导者、被领导者、领导目标三个要素

B领导者、被领导者、领导环境三个要素

C领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素

D领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程是()

    单选题查看答案

  • 领导是对群众或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与()保持一致的过程。

    填空题查看答案

  • 让冲突者明白是非,以团体利益为重,让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是()

    单选题查看答案

  • 激发创造力需要互动,不论是个人与内在自我、与其他个人或团体、或者与其他事物。透过互动的过程,个人获得的新知识或能力以及新的观点,这些皆有助于使其知识库中的知识相互链接,透过链接与转化的过程才会产生崭新的想法。

    判断题查看答案

  • 人际关系是指人与人之间心理上的关系或心理上的距离,它反映了个人或群体寻求满足需要的心理状态

    判断题查看答案

  • 外观设计专利申请文件中的图片或照片是确定权利范围的唯一依据,附加在图片或照片上的简要说明仅仅只能用来理解该外观设计专利权的权利范围。

    判断题查看答案

  • “碳足迹”是通过估算个人或机构的“碳排放量”来定量衡量个人或机构行为的环境影响。

    判断题查看答案

  • ()是正确处理好职业团体和个人之间关系的准则。

    填空题查看答案

  • 广义上的劳动权包括()。

    多选题查看答案