用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
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劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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用人单位可以解除劳动合同的是（）。
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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。
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