A道格拉斯·麦格雷戈
B雷得里克·赫兹博格
C马斯洛
D亚当斯
（）提出了X-Y理论。
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在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）
美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。
领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。
Z理论是由（）在《Z理论》一书中提出的。
“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
判断题查看答案
均衡价格的工资理论是由（）提出的。
态度转变的平衡理论是由（）提出的。
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