A进行风险评估
B个性化评估
C解决风险的起源
D提供指导和信息
MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据,通过特定的计算机程序加以分析,有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表,最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。
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以下属于计算机辅助设计工作设计协作环境的有()
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张某毕业于斯坦福大学计算机系,出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点,张某的职业定位属于下列()这种。
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选择计算机设备是系统()设计阶段的主要工作内容之一。
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50多年来,计算机的基本硬件结构一直采用冯•诺依曼设计的框架,其计算机的工作原理为()。
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生产/服务团队通常是由专职工人组成的,从事的工作是()的,很大程度上是自我管理的。如生产线上的装配团队、民航客机的机组人员、计算机数据处理团队等。
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针对特尔非法中的调查表设计的原则是什么?
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对企业信息管理系统进行系统初步调查时了解到企业的成员有经理、副经理、管理员、工作计算机员组成。这些信息属于()。
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问卷调查法通常是让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写经过特别设计的调查问卷。在被调查者填写问卷前,工作分析人员可以有针对性地对被调查者进行必要的填写说明,然后让被调查者填写,最后对问卷结果进行统计与分析,找出共同的、有代表性的回答,并由此编写职位描述。
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