用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用？（）

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（），可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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因劳动者向用人单位提出安全生产、职业健康等意见而被用人单位降低工资待遇或解聘，劳动者申请仲裁时，应当判定（）。

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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇有谁承担？（）

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用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

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根据《职业病防治法》用人单位必须依法参加工伤社会保险。

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