根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目，为建立项目部全体管理人员有效的激励机制，对目标利润在（）万左右的项目，可实行模拟股权分配机制。模拟股权出资均以现金出资。

根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目的超额利润计算公式是（）。

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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部年度考核否决性指标中永久性否决指标包括（）。

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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励（）奖励项目部班子成员，（）奖励项目部班子成员以外的其他员工。

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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目为强化风险意识和激励约束机制，对目标利润在（）万元左右的项目，可实行项目管理责任全额风险抵押制度。

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根据中铁四人（2014）755号文规定，各子分公司与其项目部签订的《项目部经济承包责任书》的内容应当包括的内容有（）铁路、公路或其它行业信用评价工作开展要求，业主来函投诉，其它需要规定的事项。

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根据中铁四人（2014）754号文规定，局（代）局指、各子分公司项目，国（境）外项目部岗位工资按国（境）内项目部岗位工资标准的（）倍执行。

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根据中铁四人（2014）754号文规定，对子、分公司未经局批准，擅自调整项目部岗薪制工资结构，擅自提高或降低本办法明确的标准等违规行为，一经发现，除要求所在单位立即整改外，情节严重者，将扣除该公司领导班子当年绩效年薪的（）。

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根据中铁四监（2014）712号文规定，局对亏损工程项目问责，必须坚持（）原则。

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根据中铁四财（2014）690号文规定，局内各单位应在争议事项发生（）申请仲裁，否则，将不予以受理。

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