公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。

广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。

单选题查看答案

公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。

单选题查看答案

根据公共程度的高低，公共组织分为（）和第三部门组织。

单选题查看答案

公共部门组织目标的特点为（）。

多选题查看答案

公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。（）

判断题查看答案

作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。

多选题查看答案

绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

多选题查看答案

西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。

单选题查看答案

被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）。

单选题查看答案