简述社会服务机构行政计划的价值与意义。
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简述社会服务机构计划的阻力与障碍。
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简述社会服务机构行政领导的主要功能。
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社会服务机构是社会行政职能的承担者。
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社会服务机构计划编制的过程中，在确定最后方案之后要进行（）
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社会服务机构的长期计划属于战略性规划，一般不少于五年。
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“优化社区环境，提供公共服务资源及产品”，属于社会工作行政者（）
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社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是（）
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从功能的角度看，宏观社会行政是对于实施某政策的总体设计和推动，微观社会行政则是微观设计和对实际服务的推动。
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