多选题
A劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
正确答案
答案解析
略
相似试题
集体劳动合同由用人单位与（）签订。
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下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。
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某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
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根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
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下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
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按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
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依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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