在全球尺度上，大多数跨国公司的总部位于（）

在宏观尺度上，跨国公司一般很少将其总部从其母国移往它国，但在一过之内，公司总部在都市间的迁移则时有发生。

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总部设在美国加州的Google公司希望通过股票来奖励和保留员工的做法的一个关键点是，它对员工的奖励超越了传统的金钱概念，而将关注点更多地放在了员工的更高层次需求的满足上。拥有公司股票意味着这些被奖励的员工由为企业打工的角色转为企业的“股东”，这种新的“角色认定”可以满足员工的一种心理层面的需求，而心理层面的需求是一种较高层面的需求。我们从员工职业生涯发展的角度来看，工作可能达成的目的能很清楚地说明了工作与人的内在需求之间的关系：过去我们大多数企业采取的更多是经济层面的奖励，更多地体现在物质需求的满足上，这其实是一个较低层面的需求，而随着薪酬的不断提高，公司在奖励上面临两难问题：奖金少了没有奖励效果；奖金多了公司成本剧增。金钱对人来说确实是重要的，也是我们这个处于实现小康阶段中的人的普遍渴求的，但金钱却不能够代表一切。因此，如何将有限的奖金和员工需求的满足结合起来，发挥更大的作用，应该是公司奖励政策的关键。请用相关理论分析Google公司的做法。

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在一国之内，公司总部在都市间的迁移时有发生，迁移的结果会使公司总部区位趋于

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全球变化的时间尺度可分为几种？（）

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天气和气候在时间尺度上的一致的。

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试列出与大气相关的四个环境问题，并说明哪些是全球尺度的，哪些是区域尺度的？由理想气体状态方程推导湿空气状态方程。说明虚温的目的和意义？

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位于纽约市中心，华尔街、联合国总部的所在地是哪个岛屿？（）

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简述跨国公司总部区位特征公司总部选择主要大都市区所具有的优势。

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就长期尺度的全球变化而言，壳－幔之间的（）和（）是圈层耦合的一种重要内因，并且也集中体现了圈层耦合的基本特征。

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