员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。

王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。

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绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。

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在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（）

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某公司想通过各种方法促进雇员参与公司的质量管理活动，（）的做法不能有助于员工更好的参与。

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对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）

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员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。

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对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）

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促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理的（）。

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广泛的员工授权和角色清晰是回应顾客的文化的典型特征。（）

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