非正式组织通过提供（）可对正式组织目标的实现起到积极的促进作用。

通过提供（）非正式组织对正式组织目标的实现起到促进作用。

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正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（）。

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特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗位选拔（）人员的基础，行为理论的意义是通过（）使人们成为领导者。

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非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。

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非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

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根据组织的内在结构，可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体，正式组织具有的特征是（）。

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在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）

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正式组织是指人们按照一定的规则，为完成目标，正式组织起来的人群集合体。

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企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

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