单选题
A行动启动
B问题知觉
C组织实施
D维持成果
E定型阶段
正确答案
答案解析
组织改变阶段理论最简单的改变过程首先是问题知觉，其次是行动启动（采纳），再次是组织实施，最后定型化。故答案为B。
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