在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）

A中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平

B中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平

C中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平

D高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平