归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。

归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。

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通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是（）。

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人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中的反映，是对客观事物和人是否具有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，被称为（）。

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企业信息化成功实施的首要条件是（）。

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企业再造的成功保障是（）。

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企业资源计划应用成功的标志有（）

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对工业企业而言，企业信息化的主要内容有哪些？

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ERP应用是否成功，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量（）。

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企业资源计划应用是否成功，原则上说，可以从以下各方面加以衡量（）

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