A组织文化价值取向
B决策判断的优先顺序
C处世做人的行为偏好
D经营管理的责任权衡
创业过程中的价值创造是不断创造,把蛋糕做大并分享的过程。
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创业团队的领导需要在哪些方面成为团队的典范() ①价值观; ②人格; ③行为。
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竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中,所以企业组织的四种型态,有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限,都代表着一种组织型态的导向,原文中以4C简称分为:竞争导向、()。
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竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中,所以企业组织的四种型态,有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限,都代表着一种组织型态的导向,原文中以4C简称分为:竞争导向、()。
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创业变革管理通过“去学习”、适应变革和启动试点来()。
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创业领导能力行动推进学习中的创业领导能力技能迁移包括()。
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创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的()特定资产。
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商业创业的过程包含哪些部分() ①把握商机; ②创建创业组织; ③创造经济价值; ④创造社会价值。
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创业核心价值能力维度要素包括()。
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