盐城烟草企业队伍建设“421”工程内容是什么？

①建立和完善“四个机制”。一是团结共事、和谐共进的干部管理运行机制；二是复合型人才快速成长的培养机制；三是公开、公平、公正的竞争择优选拔机制；四是各种类型干部的关怀机制。
②进一步打通“两个通道”，不断提升员工工作的积极性和主动性。一是继续打通竞争上岗通道，不断增强企业队伍活力；二是打通积分考核、自然晋升通道，进一步提升企业队伍建设规范化水平。
③实施总体的、全员的职业生涯规划，探索建立符合现代企业管理理念的员工成长模式，提升企业管理科学化水平，不断激发员工的工作热情。

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