领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。

领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。

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所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。 

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领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。

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领导者在带领和引导部下为实现组织目标而努力的过程中，应该起到什么样的作用？

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领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要发挥（）三方面的作用。 

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领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。

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领导活动是指被领导者为实现预定目标，对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。

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在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。

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管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

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