要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括：（）

A加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平

B绩效考核不需要合适的工具

C制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化

D通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差