用人单位与职工签订半年以内的劳动合同，约定的试用期最多不超过（）日。

由用人单位提出、并与职工协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向职工支付（）

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集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。

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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律后果？

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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。

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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时（）

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女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。

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用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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