简答题

与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势?

正确答案

第一,可以改变过去集中时间单独招聘或通过人才市场招聘的做法,通过企业网站可全天候发布用人信息,随时恭候适合人选应聘;
第二,将可以降低人才招聘的开支,提高招聘的效率;
第三,人才的招聘范围将不再受地域的限制,可扩展到全国,甚至全球范围;
第四,人才的网上测评可采用灵活多样的方法,提高测评的科学性和准确性;
第五,人才通过网上流动可以悄无声息的进行,既节省费用又有更多的机会。

答案解析

相似试题
  • 网络广告与传统媒介相比具有显著优势,这些优势包括()

    多选题查看答案

  • 电子商务战略规划主要包括:考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。

    判断题查看答案

  • 360安全卫士与腾讯QQ的竞争曾经如火如荼,两家公司的纷争本质上是对()资源的争夺。

    单选题查看答案

  • 360安全卫士与腾讯QQ的竞争曾经如火如荼,两家公司的纷争本质上是对什么资源的争夺()

    单选题查看答案

  • 比传统信用卡存储信息多,并更安全的电子结算工具是()

    单选题查看答案

  • 电子商务对传统商业渠道形成巨大的冲击,因为高度信息化带来的效率提升是电子商务渠道的核心优势

    判断题查看答案

  • 统一资源定位器的英文缩写是()

    单选题查看答案

  • 网上旅游需要强大的()资源做后盾

    单选题查看答案

  • 电子商务管理

    名词解析查看答案