单选题

对绩效改进计划实施之后的结果进行评价,主要从四个维度来进行,下列不属于四个维度的是()

A反应

B学习或能力

C过程

D结果

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • 绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈

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