对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并（）

项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。

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对突发劳务纠纷事件，要严格控制事态，坚持（）的原则。

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（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。

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不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是（）。

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劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的；违法分包引发的；未签或分包合同约定不明确引发的；名为劳务分包实为工程分包引起的。（）

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下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。

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以下不属于劳务纠纷原因的是（）。

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以下不属于劳务纠纷原因的是（）

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劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

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