单选题
A领导
B计划
C激励
D控制
正确答案
答案解析
人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上。由于领导在组织管理中的作用非同一般，而特质又比较容易总结，所以早期的心理学家在看待领导问题的时候从特质论人手。他们把研究的重点放在了人格特质与能否成为领导的关系上，提出了一系列的理论。
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人格特质在组织中的应用主要体现在对（）的研究上
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卡特尔的特质理论中的人格特质包括（）
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根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）。
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奥尔波特的人格特质理论认为（ ）。
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下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（ ）。
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艾森克的特质理论对人格维度的划分采用了（）两个维度
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根据“大五”人格理论，（）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
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奥尔波特将那些渗透于人格以致遍及此人全部活动的特质称为（）
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心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是（ ），它包括个体的动机和一些人格特质。
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