多选题
A劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
正确答案
答案解析
本题考核劳动仲裁管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。
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劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（）
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。
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劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。
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劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。（）
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劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
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劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
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