A准备做出反应
B用心记该员工通过非语言方式传达的信息,因为这比用语言表达出来的更重要
C保证记住所有细节及该员工表达的主要思想
D将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来
某内部审计师与被审计单位的经理讨论一项重大的审计发现,并提出相关的审计建议。该经理接受内部审计师的审计建议,但由于缺乏资源和需要执行其他重点工作,审计建议无法得到执行。对于这种情况,内部审计师应该:()
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内部审计师与被审计单位之间的成功交流,部分依赖于适当地强调重点,这样双方都能意识到讨论的重点。以下哪种方法能够在最终审计报告中突出要点?()
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内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时,讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该()
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在一次内部审计中,审计师在从某一个员工那里获取需要的信息时遇到了困难。当这种情形持续了一星期后,该审计师要求与这名员工进行私人会谈,其目的是识别出存在的问题并通过开放性讨论的方式予以解决。该审计师应用了()种矛盾管理技术。
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在内部审计师与被审计单位管理层的交流中,要使双方都能意识到讨论的重点。下列哪项描述能在审计报告中突出要点?()
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为获得有关犯罪活动的信息,内部审计师在与某部门员工面谈时,不应采用以下哪种方法?()
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内部审计师在开展一项审计过程中,怀疑存在付款方面的舞弊,可能存在付款至虚假供应商的行为。在与管理层讨论潜在舞弊行为之前,内部审计师决定进一步收集证据。以下哪个程序在进一步收集证据方面最有效?()
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内部审计师怀疑组织在采购付款方面存在舞弊。即由同一名采购人员既负责收回购货发票,又负责对该供应商付款的批准。内部审计师决定在与管理层进行讨论之前,进一步收集审计证据。那么,下列措施在提供附加审计证据方面最有效的是:()
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当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,内部审计师应该()
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