单选题

领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。

A专断型领导

B民主型领导

C自由型领导

D放任型领导

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • ()是一种传统因素,常以某种形式的社会规范而存在。这种影响力产生于领导行为之前,是传统观念附加给领导者的一种力量。

    单选题查看答案

  • 在现实的领导活动中,()、分散主义等,都是违反系统和整体观念的表现。

    多选题查看答案

  • 领导“自由法国”运动的是()

    单选题查看答案

  • 要()上级的威信,在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度,更不应该抓住一点,不及其余,以致通过()上级来提高自己,有意伤害上级领导的人格。

    多选题查看答案

  • 才华尽显钱塘桥。从钱塘江大桥的筹办建造、炸毁直到复建,他领导了整个过程。他始终以建设大桥为己任,兢兢业业,认真负责,给世人留下了光辉的架桥人形象。请问题中所说的“架桥人”指的是?()

    单选题查看答案

  • 1874年1月,自由民权运动的领导人板垣退助等人组织了“()”

    填空题查看答案

  • 对来办公室与领导会面的客人,办公室的工作人员引见、介绍给领导时应注意哪些问题?

    简答题查看答案

  • 奥马尔·穆阿迈尔·卡扎菲,曾领导“自由军官组织”,推翻(),建立了阿拉伯利比亚共和国。担任利比亚最高领导人长达42年,是一个富有争议的人物。

    单选题查看答案

  • 征求了领导意见之后,要把解决方案及时反馈给客人。

    判断题查看答案